기업부설연구소 및 연구개발전담부서 인정

연구개발전담부서는 규모와 무관하게 1명 이상, 기업부설연구소는 소기업 3명(창업 3년 이내 소기업·벤처·연구원창업기업 2명), 중기업 5명, 중견기업 7명, 대기업 10명 이상이 필요합니다.

두 제도 모두 연구·인력개발비 세액공제는 동일하게 적용되지만, 전담부서는 1명만으로 설립 가능해 진입이 쉽고, 연구소는 인원요건이 높은 대신 지방세 감면·전문연구요원(병역특례)·국가 R&D 참여 등 추가 혜택을 받을 수 있습니다.

가능합니다. 연구개발전담부서는 자격을 갖춘 연구전담요원 1명과 독립된 연구공간만 갖추면 신고할 수 있고, 창업 3년 이내 소기업은 대표이사의 연구전담요원 겸직도 허용되어 진입 부담이 낮습니다.

최초 창업 후 3년까지는 연구원 자격이 있는 대표는 등록 가능합니다.

연구전담요원은 관련 법령 및 인정기준에 따른 학력·자격 또는 경력요건 등을 충족해야 합니다. 업종과 기업규모 등에 따라 적용기준이 달라질 수 있습니다.

연구공간은 연구개발 활동을 위한 독립성이 확보되어야 합니다. 일정 규모 이하 연구공간 등에 대해서는 별도 기준이 적용될 수 있으므로 공간구획과 도면을 사전에 확인하는 것이 좋습니다.

연구전담요원 1명으로 요건을 충족할 수 있는 경우가 있어 초기기업에게 현실적인 선택이 될 수 있습니다. 이후 연구인력이 증가하면 기업부설연구소 전환 등을 검토할 수 있습니다.

연구인력 현황, 연구개발 과제, 연구계획 및 실적, 연구노트, 연구개발비 관련 자료 등 실제 R&D 활동을 입증할 수 있는 자료를 지속적으로 관리하는 것이 좋습니다.

네. 반드시 작성하셔야 하며, 관리기관의 불시 점검 시 기업부설연구소나 연구개발전담부서의 취소 조건이 될 수 있으며 그에 따라 세제 혜택에 대한 불이익이 발생될 수도 있습니다.

네. 신고된 연구인력과 연구공간 등이 실제 인정요건을 유지하고 있는지 확인할 수 있으므로, 최초 인정만 받고 관리하지 않을 경우 기업부설연구소나 연구개발전담부서가 취소될 수 있습니다.

퇴사로 인해 최소 연구전담요원 수를 충족하지 못할 수 있으므로 즉시 인력현황을 확인해야 합니다. 변경사항 신고와 대체인력 확보 등 필요한 조치를 진행해야 합니다.

연구조직, 연구인력 및 지속적인 R&D 활동을 객관적으로 보여주는 기반이 될 수 있습니다. 하지만 연구소 인정만으로 벤처나 이노비즈가 자동 취득되는 것은 아닙니다.